为了提高2019届“技术培训生”综合素质成长，帮助“技术培训生”尽快提高工作能力、工作技巧，改善工作中的不足。5月28日下午，zoty中欧体育开展了针对2019届“技术培训生”一年来工作业绩、专业技能提升情况的总结评比活动，活动由人力资源部经理潘勇主持，公司总经理吕振华、副总洪敖奇以及各部门经理及骨干参会，zoty中欧体育16位2019届技术培训生参与评比。
会上，各部门技术培训生结合自身实际，对近一年来在岗位上的工作成果进行展示。员工按部门划分依次上台汇报，从年度工作业绩、重点成果展现、服务能力培养、团队协作能力等方面展示自己的进步与成长，通过自我陈述以及部门领导的互动点评，大家结合各自的岗位工作进行了结构化思考，收获满满。
随后，总经理吕振华对技术培训生们的精彩汇报给予了高度评价，充分肯定了本次评比的意义，并表示这一批技术培训生的进步离不开他们师傅和领导的辛勤培育，把公司发展的人才战略落到了实处；同时，就技术培训生的汇报内容给予了指导性意见和建议，提出个人能力建设一定要突出自己的专长，无论在哪个领域发展，都离不开技术和创新，所以要掌握优质的学习方法，扎扎实实把技能提升到一定高度；也希望通过本次评比活动赋能，练好内功，让19届技术培训生能够真正以一个老员工的姿态，严格要求自己。
本次总结评比是对技术培训生入职一年工作能力沉淀与凝练的一次集中展示，同时，也为公司开拓了员工帮传带体系和发展方向规划的新思路。这次活动以交流促进步，用同龄人的思维方式相互借鉴学习，将更好地推动zoty中欧体育新员工的进步与成长。
